বই অনুসন্ধান
বইগুলো
দান করুন
সাইন ইন করুন
সাইন ইন করুন
অনুমোদিত ব্যবহারকারীদের অ্যাক্সেস আছে:
ব্যক্তিগত সুপারিশ
Telegram বট
ডাউনলোড ইতিহাস
Email বা Kindle পাঠানো
বইয়ের তালিকা নিয়ন্ত্রণ
ফেভারিটে সংরক্ষণ করা
ব্যক্তিগত
বইয়ের অনুরোধ
এক্সপ্লোর
Z-Recommend
বইয়ের তালিকা
সবচেয়ে জনপ্রিয়
ক্যাটাগোরিগুলো
অংশগ্রহণ
দান করুন
আপলোডগুলি
Litera Library
কাগজের বই দান
কাগজের বই যোগ করুন
Search paper books
আমার LITERA Point
কীওয়ার্ড অনুসন্ধান
Main
কীওয়ার্ড অনুসন্ধান
search
1
Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung: Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen
Gabler Verlag
Gisela Schneider (auth.)
periode
arbeitskraft
eignung
arbeitskräfte
vgl
nebenbedingung
beginn
z.b
gruppen
modell
gilt
bzw
anzahl
arbeitskräften
versetzungen
wert
eignungsänderungswahrscheinlichkeiten
karriereplanung
nebenbedingungen
einflußgrößen
svm
folgenden
variablen
besetzt
perioden
abweichungen
unternehmung
betrvg
indexmenge
hierbei
gesichert
d.h
zugrunde
menge
laufbahnart
planungszeitraum
besetzen
fluktuation
stellvertreter
beispiel
annehmen
lernens
ansatz
versetzt
besetzung
iei
wahrscheinlichkeiten
zugehörigkeit
eignungen
versetzung
সাল:
1980
ভাষা:
german
ফাইল:
PDF, 16.18 MB
আপনার ট্যাগগুলি:
0
/
0
german, 1980
1
এই লিঙ্ক
অনুসরণ করুন অথবা Telegram-এ "@BotFather" বট অনুসন্ধান করুন
2
কমান্ড পাঠান / newbot
3
আপনার বটের জন্য একটি নাম উল্লেখ করুন
4
বটের জন্য একটি ব্যবহারকারীর নাম উল্লেখ করুন
5
BotFather থেকে লেটেস্ট মেসেজ কপি করে এখানে পেস্ট করুন
×
×